明水经济技术开发区是济南市唯一一家国家级经济技术开发区，1992年12月经省政府批准设立，2012年10月13日经国务院批准升级为国家级经济技术开发区。现实际管辖面积154.13平方公里，是国家级新型工业化产业示范基地、国家级先进机械制造业特色产业基地、国家级重型汽车特色产业基地、国家级有机高分子材料基地，获评国家级绿色工业园区、国家工业互联网试点示范园区。为推动明水经济技术开发区各项工作高质量发展，加强部门专业人员配置和新材料产业提档升级，加快推进高素质专业化干部队伍建设，根据工作需要和岗位空缺情况，现将招聘高层次专业人才相关事宜公告如下：
一、引才计划
本次面向社会公开招聘高层次人才1名，具体岗位及条件详见《2024年明水经济技术开发区招聘高层次专业人才岗位表》(附件1)。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，无国(境)外永久居留权;
2.政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，品行端正，具有良好的团队协作精神和较强的组织、实践能力;
3.适应岗位需要，具备所需要的较高的综合素质、专业水平，能够服从单位工作安排;
4.身心健康，在校期间综合表现优秀，有较好的语言表达能力和心理素质，符合录用体检标准;
5.要求2024年应届毕业生(含2022年、2023年择业期内未落实过工作的高校毕业生)，研究生学历，博士学位;年龄在35周岁以下(1988年7月以后出生);取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年12月31日前;
6.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;
7.符合岗位要求的其他资格条件。
三、引才程序
1.发布信息。2024年7月3日--2024年7月9日，通过济南市章丘区人民政府网(http://www.jnzq.gov.cn)发布公告及相关信息。
2.报名。采取现场报名方式进行，共3天。
2024年7月10日--2024年7月12日9:00至17:00，报名地点：明水经济技术开发区管委会207会议室(济南市章丘区世纪大道7558号)。
现场报名时，需提交以下材料：
(1)《2024年明水经济技术开发区招聘高层次专业人才报名登记表》(附件2)，登记表须含近期免冠证件照，本人手写签名;
(2)有效期内的二代居民身份证;
(3)学历、专业相关证明材料(如教育部学籍在线验证报告、《毕业生就业推荐表》等);
(4)报名表中所填写的学业成绩、获得科研成果及表彰奖励的证明材料;
(5)招聘岗位要求的其他有关材料。
以上材料需提供原件及复印件。
3.报名注意事项：
(1)参考《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，报考人员不得报考聘任后构成回避关系的引才岗位;
(2)报考人员提供的联系电话应准确无误并确保通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。
4.资格审核。明水经济技术开发区指定专人对报考人员提交的信息资料进行审核。资格审核贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
5.面试。面试采取半结构化面试，主要测试应聘人员思维逻辑、语言表达、仪容仪表、专业素养等方面能力。具体时间地点另行通知。
面试成绩以百分制计分，成绩按四舍五入保留小数点后两位。面试设定最低合格分数线，最低合格分数线为80分，低于80分的不列为考察对象。面试结束后，按照招聘岗位计划1:2的比例由高分到低分确定考察体检范围人选。成绩在全场考试结束后公布。如进入考察体检范围人选考试成绩相同的，须现场进行加试。
6.考察、体检。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检，或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
7.公示聘任。根据考试、体检、考察等情况，确定拟聘任人选，在发布公告的网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满没有异议的或者反映问题不影响聘任的，办理聘任手续。招聘高层次人才在签约后未能按照规定时间取得学历、学位及相关资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，开发区有权终止协议，造成的岗位空缺不再递补。
四、管理使用
拟招聘高层次人才实行岗位聘任制，不纳入行政事业编制管理，签订聘用合同，聘期3年;按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员在开发区的最低服务年限为3年(含试用期)，薪资待遇参照章丘区同职级公务员水平，其中基本工资和规范津贴补贴根据开发区综合评价结果适当上浮。
五、其他
本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。
公告未尽事宜由明水经济技术开发区管委会负责解释。
咨询电话：0531--83311055(工作日8:30-17:10)
监督电话：0531--83319558(工作日8:30-17:10)
附件：
明水经济技术开发区管理委员会
2024年7月3日