为深入实施“人才兴县”战略，加大我县急需紧缺人才引进力度，拓宽优秀人才向艰苦边远地区和基层一线流动渠道，根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于进一步扩大县(市、区)事业单位公开招聘管理权限的通知》(吉人社联字〔2018〕26号)、《关于进一步做好2024年事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社函〔2024〕15号)等有关文件精神,长白朝鲜族自治县事业单位走进高校公开招聘适应我县经济社会发展的各类急需紧缺专业人才，为我县全面振兴、高质量发展提供有力的人才保障和智力支持。现将2024年长白朝鲜族自治县事业单位走进高校公开招聘急需紧缺人才有关事宜公告如下：
一、招聘计划
2024年长白县计划走进北华大学，延边大学，吉林医药学院公开招聘2024年普通高校应届毕业生7人。具体岗位及条件详见《2024年长白朝鲜族自治县事业单位走进高校公开招聘急需紧缺人才岗位及其资格条件一览表》(附件1)。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.年龄一般在18周岁以上35周岁以下(1988年6月19日
至2006年6月19日期间出生，出生日期以本人身份证为准);
6.2024年普通高校应届毕业生;
7.2024年应届本科毕业生须在2024年1月1日—2024年
7月31日间获得相应的毕业证书;2024年应届研究生毕业生，
必须在2024年1月1日—2024年12月31日期间获得相应的
毕业证书。
(二)岗位条件
符合岗位所需要的年龄、学历、专业、实践能力等条件，详见附件。岗位及其资格条件由招聘单位主管部门设置并负责解释。
(三)其他条件
1.约定服务期五年，服务期内取得执业医师证，否则解除聘用合同。
2.定向和委培应届毕业生报考，须征得定向和委培单位同意。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.被辞退(解聘)未满5年的原党政机关、事业单位公职人员。
3.在公务员考录和事业单位招聘中因严重违纪违规被禁考仍在禁考期的人员。
4.全日制在读的非2024年毕业生不得用已取得的学历、学位报考。
5.现役军人。
6.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目的人员，公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(五)回避情形
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
四、招聘的组织方式
本次招聘采取制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、面试、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
五、招聘程序
(一)发布公告
通过长白朝鲜族自治县人民政府网站(http://www.changbai.gov.cn)、北华大学，延边大学，吉林医药学院网站发布公告。
(二)网上报名与资格审查
1.报名材料及要求
(1)报名准备材料：本人身份证、报名表、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》及其他报考岗位所需材料原件的pdf，打包入一个文件夹，文件夹命名为：招聘岗位代码 姓名 身份证号码。
(2)邮箱及咨询电话：
县卫生健康局：cb_renmike_wang@163.com
联系电话：0439-8222096
2.报名时间
报名时间：2024年6月26日8:30至6月30日17:00(报名时间以收到邮件时间为准，考生超过报名截止时间发送材料的，报名无效)。
3.报名费用
本次招聘不收取报名费。
4.报名要求
(1)2024年毕业生未取得毕业证、学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》和《教育部学历证书电子注册备案表》以上材料同样扫描为pdf，发送至指定邮箱。
(2)每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报岗位。考生错填错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
5.开考比例
各招聘岗位均不设开考比例。
6.资格审查
由用人单位及主管部门负责审核，选派专人对考生资格条件进行认真审查，考生资格审查结果由招聘单位进行回复。资格审查合格的考生方能进入考试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。
7.发放《准考证》
由长白朝鲜族自治县人才交流服务中心统一发放，时间另行通知。
8.注意事项
(1)考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名的视为无效。
(2)考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的完全一致。
(3)考生应对提交信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假或与公告招聘条件不符的，一经查实，取消考试、体检、聘用等相关资格;对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试、体检、聘用等相关资格。
(4)考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,及时关注招聘相关网站、跟踪通知事宜，否则后果自负。
(5)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)招聘考试
根据《吉林省事业单位公开招聘“八种类型”组织形式指导意见》，本次考试采取免笔试直接面试的方式进行。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分，面试成绩即为总成绩。
面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后，以招聘单位或其主管部门发放的面试通知单为准。未接到通知的考生，请主动与招聘单位或其主管部门联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。考生参加面试需携带《2024年长白县事业单位走进高校公开招聘急需紧缺人才面试考生承诺书》(附件3)。
(四)签订就业协议
招聘面试工作结束后，在考试总成绩达到及格线(60分)以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定拟签约人选，经招聘工作领导小组审定后，用人单位与拟签约人选签订“全国普通高等学校毕业生就业协议书”。考生自愿放弃签订就业协议出现的岗位缺额，从报考同一岗位考生中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。
(五)体检与考察
体检、考察分别参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定执行。体检合格的，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检或考察不合格及体检或考察期间自动放弃的，则取消签约人员聘用资格。出现的岗位空缺，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。体检工作由长白县人社部门统一组织在指定医院进行。
(六)公示
经体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，在长白朝鲜族自治县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。
(七)聘用
1.对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
2.被聘用的人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期内。
3.在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
六、信息发布及政策咨询
长白朝鲜族自治县人民政府网站(http://www.changbai.gov.cn)、北华大学，延边大学，吉林医药学院学校网站为本次公开招聘专用网站，有关招聘信息及相关事项均通过上述网站进行发布。
政策咨询及报名仲裁电话：0439-8258185
七、纪律要求
(一)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，取消聘用资格。公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(二)凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、体检、考察的，均视为自愿放弃应聘资格。
长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局
2024年6月19日