索尼（sony）集团的高层表示，公司一直以来的强项就是通过合并和收购（mergers & acquisitions）来实现人员和业务的多样化，特别是索尼互动娱乐（sie）playstation 工作室的众多 m & a，未来索尼将继续发展这一多样化（diversity），以实现进一步的成长并创造长期价值。
外媒 playstation lifestyle 报道引述索尼集团 5 月 23 日释出的企业战略报告，财务长十时裕树透露，在 2013 财年到 2023 财年之间，有 47 家公司加盟了索尼互动娱乐、员工总数增加 5,000 多人，还特别强调了 insomniac games、bungie 和动漫代理商 crunchyroll 等 logo。
十时裕树说，「在索尼，我们汇集了来自不同国籍、种族、性别和价值观的员工，借着索尼多元化的业务结构，提供知识和经验交汇的机会，促进他们成长。」 他指出「我们靠着多样化的力量而进化，多样性正是由这些属性和经验的组合而成。」
这位财务长补充说，「合并和收购」使索尼能够维持多项化的经营，包括增加外籍人士担任高管职位，和提升女性担任管理职位的比例。 值得注意的是，playstation 今年 2 月底砍掉近千名员工节省营运成本，约占全体员工的 8%。